来源：新腕儿

7月6日消息，最高中�在真人短剧聚光大会上，加码集团抖音集团短剧版权中心内容合作负责人华越昇发表主题演讲，抖音短剧详细解读了平台针对真人短剧的版权激励体系。她明确指出，最高中�目前的加码集团激励活动主要分为保底、分成、抖音短剧现金三大类。版权这三类激励措施相互独立，最高中�创作者只要符合相应条件，加码集团即可实现叠加享受，抖音短剧互不冲突。版权

一、最高中� 保底成片激励

保底激励主要面向真人+AI制作、加码集团系列剧以及创新题材三类内容，抖音短剧具体标准如下：

1. 真人+AI制作：根据作品评级，可获得 40万至100万元的保底激励。
2. 系列剧：针对第二部及后续剧集，单部保底激励为 50万至200万元。
3. 创新题材：单部保底激励范围为 20万至400万元。

二、 成片分成激励

平台设立了五个专项激励通道，旨在鼓励优质内容产出与IP长线运营：

1. 品类激励（+10%~20%）
   聚焦八大真人剧核心品类。平台强调，真人演绎在传递情绪、带动情感方面具有技术无法替代的价值，因此对符合要求的品类额外追加 10%至20%的分成比例。

2. 系列剧激励（+20%~30%）
   鼓励IP的深度开发与长线运营。第二季追加 20%分成激励，第三季及以上追加 30%分成激励。季数越多，激励比例越高，平台持续加码支持IP做深做长。

3. 优质短剧激励（+8%~15%，上限150万）
   针对已验证的头部爆款，要求为独播首发剧，且上线满90天、在自然流量免费模式下累计收益超过 200万元。符合条件者追加 8%至15%的分成，单部最高奖励 150万元。收益越高，追加比例越高。

4. 影视IP改编激励（+15%~20%）
   针对改编自知名影视IP的短剧，若后验评级达到 S级及以上，将追加 15%至20%的分成激励。

5. 抖音原生自然流量激励（+5%~25%）
   该政策覆盖全部品类，旨在激励利用抖音原生自然流量获得高增长的内容，追加 5%至25%的分成。

三、 成片现金激励

针对特定表现优异的内容，平台提供一次性现金奖励：

1. 抖音原生高消耗内容
   上线14天内，原生投放消耗超过 200万元的内容，可获得一次性现金奖励，最高 18万元。

2. 创新题材激励
   针对题材创新、具备较高热度及良好传播价值的优质作品，给予一次性奖励 10万至30万元。

（新腕儿）