IT之家 7 月 1 日讯据《商业内幕》最新报道，克伯Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）公开表达了其对人工智能与就业关系的大规独特见解。他明确表示，模失尽管外界普遍担忧 AI 将不可避免地引发大规模失业，克伯但他对此持否定态度。大规

转向“个人超级智能”以改善就业前景

扎克伯格指出，模失若企业战略重心从“全面自动化知识工作”转向打造“个人超级智能”（Personal Superintelligence），克伯就业市场状况有望得到显著改善。大规

这一观点不仅为 Meta 当前的模失 AI 战略进行背书，也间接批评了 Anthropic 和 OpenAI 等头部 AI 公司过度追求知识工作自动化的克伯倾向。扎克伯格警告称，大规如果未来仅由少数几家巨头垄断自动化技术，模失结果将“相当糟糕”。克伯

他描绘了一种更理想的大规行业生态：
* 部分企业专注于提升企业运营效率；
* 另一部分企业则致力于发展个人超级智能，赋予个体更强能力；
* 通过这种平衡，模失持续提高人类生产力，最终实现“相当不错”的社会结果。

核心逻辑：生产力提升速度需超越自动化速度

扎克伯格强调，企业追求效率是天性，但关键在于劳动者生产力提升的速度必须快于企业推进自动化的速度。

“如果重点放在赋能个人和提高个人生产力上，而且提升速度快于企业实现自动化的速度，那么从理论上讲，未来的就业岗位应该会增加，而不是减少。”

Meta 的 AI “重启”与现状反思

此前，Meta 已投入数十亿美元招募顶尖人才并全面调整 AI 战略，扎克伯格将这一过程定义为一次“重启”。

当被问及 Meta 在生成式 AI 领域的进展是否令人“满意”时，一向好胜的扎克伯格坦言 Meta 仍有巨大提升空间。他提到，Meta 超级智能实验室成立尚不足一年：

• 回顾过去：如果当初有人预测到今天的模型进展，他会感到“非常满意”；
• 审视当下：在听惯了各种利好消息后，他现在的感受是，“我们原本可以做得更好”。