近日，光荣工破光荣特库摩社长鲤沼久史在接受专访时，特库深入剖析了公司近年来持续推进的摩加组织扩张战略。其核心愿景是速全将员工规模扩充至五千人，旨在夯实基础，球扩千构推动公司迈向全球顶尖数字娱乐企业行列。张员主

人才储备：稳步增长与内外兼修

数据显示，建自2024至2025财年期间，行多新体系光荣特库摩员工总数已从2500人攀升至2850人。品牌进入2026年，光荣工破随着日本本土新增招聘193人，特库公司总人数正式突破3000人大关。摩加鲤沼久史强调，速全未来的球扩千构人才扩张将保持稳健节奏，采取“外部引进”与“内部培养”双轮驱动策略，张员主确保人才梯队建设与业务拓展需求精准匹配。

开发体系：六大品牌协同与新工作室启航

目前，公司旗下已汇聚六个主要开发品牌，包括Team NINJA、Omega Force及Gust等知名团队，并新成立了一家一线级游戏开发工作室。为确保持续产出高质量作品，公司正着力构建高效协同的开发机制，支持各品牌长期、有序地推进新作研发，保障内容供给的稳定性与连续性。

品牌战略：孵化新品牌以拓展创意边界

鲤沼久史透露，公司有意孵化全新品牌，以突破现有创作边界，探索更多元化的游戏形态。他指出，现有品牌已拥有稳固的用户基础与鲜明的风格定位，而新品牌的设立将为创意实验与类型创新提供更灵活的空间，从而丰富公司的产品矩阵。

发行转型：全流程自主运营与全球化布局

在发行策略上，光荣特库摩正加速向全流程自主运营转型，力求全面掌控旗下作品的全球发行权。这一战略转型已在《仁王3》中得到成功验证：该作由公司独立完成全球发行，首次实现主机与PC平台同步上市，并创下系列历史最快销售纪录。以此为起点，公司正系统性构建覆盖开发、营销、发行及运营全环节的自主能力体系，进一步巩固其在全球市场的竞争力。