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6月30日，字节字节跳动企业纪律与职业道德委员会正式发布2026年2号通报，跳动披露一季度内部违规处置结果。季度数据显示，工被该季度共有80名员工因触碰公司红线被辞退，辞退超半其中45人涉及信息安全违规。数涉 字节跳动强调，信息针对严重违规人员，安全公司将采取实名通报、违规同步行业联盟、字节扣罚期权等严厉处罚措施；对于情节恶劣、跳动严重损害公司利益的季度行为，将依法追究法律责任。工被 典型泄密案例：出借账号致信息泄露通报披露了一起典型泄密案例：前员工A长期将飞书账号出借给已入职同行企业的辞退超半前员工B，导致B持续获取并下载公司保密信息。数涉鉴于两人持续违规且拒不配合调查，公司对其从重处罚。除实名通报、扣罚期权及纳入行业黑名单外，字节跳动已对两人提起民事诉讼，追究法律责任。 社交媒体违规与虚假言论本次通报还涉及多起违反社交媒体规范的案例： 此外，通报还提及向外部泄露重要政策、在社交媒体传播保密信息、参与付费访谈透露业务数据等违规行为。 违规利用“内部信息”挖猎人才通报披露了违规利用“内部信息”定向挖猎人才的行为：4名人力外包员工违规批量查询、保存并外发内部人才信息。这4人除被责令退场、实名通报及同步联盟外，也将面临法律追责。 行业联盟与黑名单制度京东、腾讯等互联网企业与中国人民大学刑事法律科学研究中心于2017年共同发起“阳光诚信联盟”。该联盟通过共享黑名单制度，使有“前科”的员工在联盟内企业应聘时“现形”，增加有腐败行为员工的再就业成本，同时起到震慑作用。字节跳动为联盟成员之一。 强化信息安全治理与历史数据近年来，字节跳动持续强化信息安全类违规治理。2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书工作账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，字节跳动共发起12起民事诉讼。 字节跳动保持着高频率的内部反腐通报机制，其企业纪律与职业道德委员会每季度发布处理公告。回顾2026年1号通报（披露2025年四季度情况），公司共辞退65名触碰纪律红线的员工。其中10名违规员工因情节严重被实名通报：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关，同步纳入行业联盟名单并扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单。 |